Generace, které tvoří naši firmu. Jaké benefity z toho máte vy?

Ve skupině LASSELSBERGER Group (RAKO, LB MINERALS, CEMIX) pracuje více než 2100 zaměstnanců. Každý z nich přináší jiné zkušenosti, pohledy i očekávání. Právě tato spolupráce napříč generacemi je jedním z důvodů, proč naše týmy dlouhodobě fungují a rozvíjejí se.

„Věříme, že mezigenerační spolupráce je klíčem k dlouhodobé udržitelnosti a spokojenosti našich týmů,“ říká Jitka Vavříková, vedoucí personálního oddělení.

V našich firmách se potkávají kolegové napříč generacemi – od baby boomers přes generaci X a mileniály až po generaci Z. Zkušenosti, stabilita a odborné know-how se tak přirozeně propojují s moderními technologiemi, inovativním přístupem a novými nápady.

Zkušenější kolegové předávají své znalosti mladším, zatímco ti mladší přinášejí nové impulzy. Tento přirozený dialog pomáhá firmě růst a zároveň vytváří prostředí, kde se mohou rozvíjet lidé v každé fázi své kariéry.

Důkazem spokojenosti je i dlouhodobá loajalita – 27 % zaměstnanců pracuje ve skupině LASSELSBERGER více než 20 let.

 

Benefity pro různé životní situace

Potřeby zaměstnanců se během života mění. Proto nabízíme širokou škálu benefitů, které pomáhají skloubit pracovní i osobní život.

Patří mezi ně například:

• podpora vzdělávání a osobního rozvoje

• preventivní zdravotní programy a očkování

• důraz na bezpečnost práce

• benefity podporující rovnováhu mezi prací a osobním životem

„Snažíme se kolegům nabídnout možnosti rozvoje i celoživotního vzdělávání. Kurzy jsou otevřené zaměstnancům všech věkových kategorií, aby si mohli osvojit nové technologie a dovednosti,“ doplňuje Jitka Vavříková.

Doporučte nového kolegu a získejte odměnu

Jedním z oblíbených benefitů je také odměna za doporučení nového zaměstnance. Pokud znáte někoho, kdo by se hodil do našeho týmu, můžete ho doporučit a získat za to finanční odměnu.

👉 Více informací
Odměna za nového zaměstnance

👉 Mrkněte na všechny benefity
Benefity